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ドイツの失業手当（Arbeitslosengeld）｜もらえる条件・金額・期間と、仕事が終わる前の届け出

ドイツの失業手当は、仕事が終わる前の30か月のうち12か月以上、失業保険に入っていた人が受け取れます。金額は手取りの給与の原則60％（子どもがいれば67％）、期間は加入期間と年齢で6か月〜24か月です。届け出の期限と、外国籍の人が気をつけたい点を整理しました。

失業失業手当退職仕事滞在許可公開: 2026-10-29

この記事は生成AIを使って作成しています。編集者も公式情報との照合に努めていますが、誤りや古い情報が残っている場合があります。その際はご容赦ください。手続きや契約など大切な判断の前には、公式窓口でもご確認ください。誤りに気づいたらお問い合わせからお知らせください。（生成AIの利用について）

目次（6項目）

ドイツで会社員として働いていれば、給与から失業保険の保険料が引かれています。仕事が終わって次の仕事が決まっていないときは、職業安定所（Agentur für Arbeit）から失業手当（Arbeitslosengeld、略してALG I）を受け取れる場合があります。

大事なのは、仕事が終わる前に届け出ることです。届け出が遅れると、手当が一時的に止められることがあります。

もらえる条件

連邦雇用エージェンシーによると、主な条件は次の3つです（連邦雇用エージェンシー）。

短い期間の仕事が多かった人は、条件を満たせば6か月の加入でもよい場合があります（連邦雇用エージェンシー）。

失業手当の額は、直近12か月の、保険料がかかっていた給与（額面）をもとに計算した「1日あたりの手取りの給与」の60％です。本人または配偶者に、児童手当の対象になる子どもがいる場合は67％になります（社会法典第3編第149条）。

たとえば、手取りの給与が月2,500ユーロの人なら、子どもがいなければ月約1,500ユーロ、子どもがいれば月約1,675ユーロが目安になります（J-Connectによる概算。実際の額は税の区分などで変わります）。

受け取れる期間は、過去5年間に保険に入っていた期間と、年齢で決まります（社会法典第3編第147条）。

この表は横にスクロールできます。表にフォーカスした後、左右の矢印キーでも内容を確認できます。

保険に入っていた期間	50歳未満	50歳以上
12か月	6か月	6か月
16か月	8か月	8か月
20か月	10か月	10か月
24か月以上	12か月	年齢と期間に応じて最長24か月（58歳以上で48か月以上の加入の場合）

失業手当を受け取るには、2つの届け出が必要です。

求職者としての届け出（Arbeitsuchendmeldung）：仕事が終わる日が3か月以上先に分かっている場合は、遅くとも3か月前まで。3か月ない場合は、仕事が終わると分かってから3日以内（連邦雇用エージェンシー）
失業の届け出（Arbeitslosmeldung）：遅くとも失業した最初の日に

求職者としての届け出が遅れると、失業手当が1週間止められること（Sperrzeit）があります（連邦雇用エージェンシー）。どちらの届け出もオンラインでできます。

自分から仕事を辞めたり、合意で契約を終えたりした場合は、正当な理由がないと、失業手当が最長12週間止められることがあります。辞める前に、職業安定所に相談しましょう。

滞在許可：滞在許可が特定の仕事と結びついている場合（EUブルーカードや、就労のための滞在許可など）は、仕事が終わると滞在許可にも影響することがあります。仕事が終わることが分かったら、早めに外国人局（Ausländerbehörde）に相談してください。更新の手続きは「ドイツの滞在許可の更新」で紹介しています。
日本に帰る場合：失業手当は、原則としてドイツに住んで仕事を探している人が対象です。日本に帰る予定がある人は、「ドイツから本帰国するときの手続き」も確認してください。
会社の帰任の人：日本の会社から派遣されている人は、ドイツの失業保険に入っていないことがあります。給与明細で失業保険（Arbeitslosenversicherung）の保険料が引かれているかを確認しましょう。

退職の通知の出し方は「ドイツで仕事を辞めるときの解約の期間」で紹介しています。

本記事は一般情報です。行政・税務・医療・保険などの条件は自治体、滞在資格、雇用状況、家族構成、申請時期により異なる場合があります。必ず公式窓口や専門家の最新情報を確認してください。