ドイツの健康保険の基本

ドイツで生活を始めるうえで、健康保険は住民登録・銀行口座・税務IDと並ぶ最重要手続きです。 会社員として働く人、大学に入学する人、家族帯同で来る人、自営業として活動する人、ワーキングホリデーや求職ビザで滞在する人では、選べる保険や必要な証明が変わります。

この記事では、ドイツの健康保険制度を初めて使う日本人向けに、GKV・PKVの違い、保険料の考え方、加入手続き、家族保険、学生保険、よくある注意点まで整理します。

この記事でわかること

• ドイツで健康保険が必須になる理由
• GKV（法定健康保険）とPKV（民間健康保険）の違い
• 会社員・学生・自営業・家族帯同者ごとの基本パターン
• 2026年時点のGKV保険料率と主な基準額
• 家族保険、学生保険、介護保険、Krankengeldの基本
• 保険会社を選ぶときの比較ポイント
• 加入時に必要な書類と手続きの流れ
• 日本人が誤解しやすいポイント

まず結論

ドイツに住む人は、原則として健康保険に加入する必要があります。 長期滞在では「とりあえず日本の海外旅行保険だけでよい」とは考えない方が安全です。ビザ申請時や渡独直後の一時的な保険として使える場合はありますが、就職・大学入学・長期居住では、ドイツのGKVまたはPKVへの加入証明を求められることが一般的です。

多くの日本人にとって、最初の選択肢はGKVです。

迷う場合は、まずGKVを前提に検討するのが無難です。 PKVは条件によっては保険料やサービス面で魅力がありますが、家族構成、将来の収入、年齢、持病、帰国予定、老後の負担まで考える必要があります。

ドイツの健康保険制度の全体像

ドイツの健康保険は、大きく分けて次の2種類です。

日本語ではGKVを「公的保険」、PKVを「民間保険」と呼ぶことが多いですが、実務上は以下のドイツ語もよく出てきます。

GKVとPKVの違い

GKVの特徴

GKVは、ドイツで最も一般的な健康保険です。 会社員、学生、職業訓練生、年金受給者など、多くの人がGKVに加入します。

主な特徴は次のとおりです。

• 保険料は主に所得に応じて決まる
• 会社員の場合、健康保険料は原則として本人と雇用主が半分ずつ負担する
• 家族が条件を満たせば、配偶者や子どもを追加保険料なしで家族保険に入れられる
• 医師・病院では、通常は健康保険カードを出せば保険会社と医療機関の間で精算される
• 基本的な医療サービスの範囲は法律で定められている
• 保険会社によって、追加サービス、ボーナス制度、英語対応、アプリ、歯科クリーニング補助などが異なる
• 保険会社の変更は可能だが、通常は一定の拘束期間がある

日本人が最初に選ぶGKVとしては、TK、AOK、BARMER、DAK、hkk、HEKなどがよく知られています。 ただし「有名だから最適」とは限りません。住んでいる州、職場・大学での扱い、英語対応、追加給付、アプリの使いやすさ、Zusatzbeitragを比較して選ぶとよいです。

PKVの特徴

PKVは、民間の健康保険です。 すべての人が自由に選べるわけではなく、主に次のような人が対象になります。

• 一定以上の年収がある会社員
• 自営業者・フリーランス
• 公務員・研究者など、特定の制度に該当する人
• 一部の学生
• ドイツのGKVに入れない、または入らない滞在形態の人

PKVの主な特徴は次のとおりです。

• 保険料は所得ではなく、年齢、健康状態、契約内容、自己負担額などで決まる
• 加入時に健康状態の審査がある
• 家族は無料で自動加入できず、原則として1人ずつ保険料が必要
• 医療機関ではいったん自己負担で請求書を支払い、後で保険会社に請求する形が多い
• 契約内容によっては、専門医予約、個室、歯科、眼科、補助療法などで手厚い補償を選べる
• 若くて健康な単身者には安く見える場合がある
• 年齢が上がると保険料が増える可能性がある
• GKVに戻るのが難しい場合がある

PKVは短期的な保険料だけで判断しない方がよいです。 特に、配偶者が働かない可能性、子どもが生まれる可能性、長期的にドイツに残る可能性、50代以降の保険料、失業・収入減少時の対応まで考える必要があります。

GKVとPKVの比較表

2026年時点の主な保険料・基準額

制度上の金額は毎年変わります。以下は2026年時点の目安です。

GKVの保険料は、ざっくり言うと次のように計算されます。

``text 健康保険料 = 対象所得 × (14.6% + 各保険会社の Zusatzbeitrag) ``

会社員の場合は、通常、本人と雇用主が半分ずつ負担します。 ただし介護保険、子どもの有無、州、所得上限、雇用形態によって実際の金額は変わります。

会社員の簡単な例

月額給与が4,000€、加入しているGKVの Zusatzbeitrag が2.9%の場合、健康保険部分の合計料率は17.5%です。

``text 4,000€ × 17.5% = 700€ ``

この700€を、原則として本人と雇用主が半分ずつ負担します。

``text 本人負担 約350€ 雇用主負担 約350€ ``

ここに介護保険、年金保険、失業保険、税金などが加わるため、実際の給与明細では複数の控除項目が並びます。

GKVの3つの加入形態

GKVには、主に次の3つの加入形態があります。

Pflichtmitgliedschaft：義務加入

多くの会社員はGKVの義務加入になります。 2026年時点では、月収がMinijob上限を超え、年収がJahresarbeitsentgeltgrenzeを超えない会社員が主な対象です。

この場合、自分で保険会社を選び、雇用主に加入先を伝えます。 雇用主が勝手に最適な保険を選んでくれるわけではありません。

freiwillige Mitgliedschaft：任意加入

高所得会社員や自営業者などは、GKVに任意加入できる場合があります。 「任意」といっても、無保険でよいという意味ではありません。GKVに残るか、PKVに入るかを選ぶ場面で使われる言葉です。

高所得会社員がGKVに残る場合、保険料は所得に応じて計算されますが、保険料計算の対象となる所得には上限があります。 2026年時点では、GKVの保険料計算に使う上限は月額5,812.50€です。

Familienversicherung：家族保険

GKVの大きな利点の一つが家族保険です。 条件を満たす配偶者、登録パートナー、子どもは、追加保険料なしでGKVに加入できます。

ただし、誰でも自動的に入れるわけではありません。主な条件は次のとおりです。

• ドイツに居住している
• 自分自身が他の保険に加入義務を持っていない
• 一定以上の収入がない
• 主たる自営業者ではない
• 子どもの場合、親の保険状況や所得関係により制限がある

2026年時点では、家族保険の一般的な月収上限は565€です。 ただしMinijobの場合は別基準になることがあります。配偶者が少しだけ働く場合、Minijobをする場合、副業収入がある場合、投資・賃貸収入がある場合は、必ず加入先のGKVに確認してください。

会社員の場合

ドイツ企業で働く会社員は、まずGKVを前提に考えるのが一般的です。

手続きの流れ

1. 雇用契約を受け取る
2. 自分でGKVを選ぶ
3. オンラインまたは窓口で加入申請する
4. 保険会社から加入証明を受け取る
5. 勤務先に保険会社名を伝える
6. 給与から保険料が天引きされる
7. 後日、健康保険カードが郵送される

会社員の場合、勤務開始前に保険加入先を聞かれることが多いです。 採用決定後は、住民登録や銀行口座と並行して、できるだけ早くGKV申請を進めましょう。

年収が高い会社員

年収が一定額を超える会社員は、GKVの義務加入ではなくなり、GKVに任意加入するか、PKVを選ぶかを検討できる場合があります。 2026年時点のJahresarbeitsentgeltgrenzeは77,400€です。

ただし、年収が高いからといってPKVが常に得とは限りません。以下の点を確認してください。

• 配偶者を家族保険に入れたいか
• 子どもがいる、または予定しているか
• 長期的にドイツに住む可能性があるか
• 将来、収入が下がる可能性があるか
• 50代以降も保険料を払えるか
• 日本へ帰国する可能性が高いか
• 持病や過去の病歴があるか
• 請求書の立替・返金手続きを自分で処理できるか

家族帯同・長期滞在・将来の出産予定がある場合は、GKVの方が管理しやすいことが多いです。

学生の場合

ドイツの大学に入学する場合、入学手続きで健康保険の証明が必要です。 保険証明がないと、入学手続きが進まないことがあります。

学生の主な選択肢は次のとおりです。

学生GKVの注意点

学生GKVは、通常の会社員より低い保険料が設定されています。 2026年時点では、学生の健康保険部分は87.38€に各保険会社の Zusatzbeitrag が加わります。さらに介護保険料がかかります。

また、学生として扱われるためには、学業が主である必要があります。 学期中に週20時間を超えて働く場合、学生保険ではなく会社員としての社会保険加入が必要になることがあります。

30歳以上の学生

30歳以上になると、通常の学生向けGKVが使えなくなる場合があります。 この場合、GKVの任意加入やPKVを検討することになります。

日本からドイツの大学院・博士課程に来る人、社会人留学の人、研究員として滞在する人は、大学のInternational Officeや保険会社に早めに確認してください。

自営業・フリーランスの場合

自営業者・フリーランスは、会社員より判断が難しくなります。

主な選択肢は次の2つです。

• GKVに任意加入する
• PKVに加入する

GKVに任意加入する場合、保険料は所得に応じて計算されますが、最低保険料の基準があります。 収入が少ない月でも、一定の最低保険料が発生する点に注意してください。

自営業者が見るべきポイント

• 収入が安定しているか
• 将来ドイツに長く残るか
• 家族を保険に入れる必要があるか
• Krankengeldを付けるか
• 妊娠・出産・育児の予定があるか
• 医療費の立替ができるか
• 税理士や保険アドバイザーに相談できるか

PKVは若くて健康な時期には安く見えることがあります。 しかし、子どもや配偶者の分を別契約にする必要があること、年齢が上がると保険料が上がる可能性があること、GKVへ戻るのが難しくなることは必ず考慮してください。

配偶者・子どもがいる場合

家族帯同でドイツに来る場合、GKVの家族保険は非常に重要です。

配偶者が働いていない場合

本人がGKVに加入しており、配偶者が収入条件などを満たす場合、配偶者を家族保険に入れられることがあります。 この場合、配偶者の追加保険料は通常かかりません。

ただし、次のような場合は確認が必要です。

• 配偶者がMinijobをしている
• 配偶者に日本や他国での収入がある
• 配偶者に副業・フリーランス収入がある
• 配偶者がドイツで就職予定
• 配偶者が学生になる
• 配偶者がすでにPKVまたは海外保険に入っている

子どもの保険

子どもも、条件を満たせばGKVの家族保険に入れられます。 ただし、片方の親がPKVで高所得、もう片方がGKVという場合、子どもをGKVの家族保険に入れられないケースがあります。

特に次のような家庭は、加入先GKVに事前確認してください。

• 片方の親がPKV
• 片方の親が高所得
• 国際結婚で片方がドイツ国外の保険に入っている
• 子どもが出生直後
• Elternzeit中
• 片方が自営業

妊娠・出産・育休中の注意点

GKVは妊娠・出産に関する基本的な医療をカバーします。 ただし、追加検査、個室、特別な助産師サービス、出生前検査などは、保険で全額カバーされないことがあります。

また、MutterschutzやElternzeit中の保険料は、本人の加入形態によって扱いが変わります。 会社員としてGKVに義務加入している場合と、任意加入、自営業、PKV加入では違うため、妊娠がわかった段階で保険会社に確認しておくと安全です。

駐在員・日本企業からの派遣の場合

日本企業からドイツに派遣される駐在員は、次の条件によって扱いが変わります。

• 日本本社との雇用関係が続くか
• ドイツ法人と雇用契約を結ぶか
• 給与が日本払いかドイツ払いか
• A1証明や社会保障協定の対象になるか
• 滞在期間が短期か長期か
• 会社が海外医療保険を手配しているか
• 家族帯同の有無

駐在員の場合、会社が保険を用意していることがあります。 ただし、その保険がドイツの滞在許可、病院利用、出産、家族分、長期治療に十分かは確認が必要です。

「会社の保険があるから問題ない」と思っていても、現地の医療機関や行政手続きで別の証明を求められることがあります。

ワーキングホリデーの場合

ワーキングホリデーでは、ビザ申請時に保険証明が必要になることが一般的です。 この場合、海外旅行保険やワーホリ向け民間保険が使われることがあります。

ただし、ドイツで本格的に雇用契約を結んで働く場合、就労形態によってはGKV加入が必要になることがあります。 また、ワーホリ保険は通常、通常のGKVとは異なり、既往症、妊娠、歯科、長期治療、メンタルヘルス、リハビリなどの補償に制限があることがあります。

確認すべきポイントは次のとおりです。

• ビザ申請に使える保険か
• ドイツ国内での治療に対応しているか
• 補償期間が滞在期間全体をカバーしているか
• 歯科・妊娠・持病・事故・入院の扱い
• 自己負担額
• 英語またはドイツ語の保険証明書を出せるか
• 就職後にGKVへ切り替える必要があるか

渡独直後の「つなぎ保険」

ドイツ到着後、すぐにGKVカードが届くとは限りません。 就職前、入学前、住民登録前、保険会社の審査中など、空白期間が発生することがあります。

この期間は、短期の海外旅行保険や民間医療保険でつなぐことがあります。 ただし、これは長期滞在用の本格的な健康保険とは別物です。

渡独直後に確認すべきことは次のとおりです。

• いつからドイツの保険が有効になるか
• 日本出国日からドイツ保険開始日まで空白がないか
• 保険証明書に開始日が明記されているか
• ビザ申請に使う証明書と実際の医療保険が一致しているか
• 家族分もカバーされているか
• 妊娠・持病・歯科などが対象外でないか

GKVでカバーされる主な医療

GKVでは、医学的に必要な基本医療が広くカバーされます。 代表的なものは次のとおりです。

• Hausarztや専門医での診察
• 必要な検査
• 処方薬
• 入院・手術
• 妊娠・出産に関する基本的な医療
• 歯科の基本治療
• リハビリや治療用補助具の一部
• 予防接種や健康診断の一部
• 心理療法の一部
• 子どもの健診

ただし、すべてが無料になるわけではありません。 以下のような項目は、自己負担や追加保険が必要になることがあります。

• 処方薬の自己負担
• 歯科の高額治療
• インプラント
• メガネ・コンタクト
• 個室入院
• Chefarztbehandlung
• 美容目的の治療
• 一部の予防検査
• IGeLと呼ばれる自費医療サービス
• 代替療法
• 海外での治療

医師から「これは保険でカバーされない」と言われた場合は、その場で署名する前に費用を確認しましょう。

健康保険カード eGK の使い方

GKVに加入すると、電子健康保険カード（elektronische Gesundheitskarte / eGK）が届きます。 医師、病院、薬局などで使う基本カードです。

医師に行くとき

通常は、受付でeGKを提示します。 多くの場合、診療費は医療機関と保険会社の間で処理されるため、患者がその場で全額を支払うことはありません。

初診時には、次のものを持っていくと安心です。

• eGK
• パスポートまたは滞在許可カード
• 服用中の薬リスト
• 過去の検査結果
• 予防接種記録
• 紹介状がある場合は紹介状
• 妊娠中の場合はMutterpass
• 日本語の病歴メモをドイツ語または英語でまとめたもの

eGKがまだ届いていない場合

加入手続き直後でカードがまだない場合、保険会社から加入証明書を発行してもらえることがあります。 医療機関に行く必要がある場合は、保険会社に連絡して「Vorläufige Mitgliedsbescheinigung」や「Ersatzbescheinigung」を出してもらえるか確認してください。

Krankengeldとは

GKVの一般保険料率14.6%には、原則としてKrankengeldの権利が含まれます。 Krankengeldとは、病気で長期間働けない場合に支給される傷病手当金です。

会社員の場合、通常は病気の初期期間は雇用主から給与が継続支払され、その後にGKVのKrankengeldが関係してきます。 自営業者や任意加入者は、Krankengeldを付けるかどうかで保険料率や条件が変わる場合があります。

自営業者は、単に保険料が安いからという理由でKrankengeldなしの契約にすると、長期病気のときに収入が止まるリスクがあります。

Pflegeversicherungとは

ドイツでは、健康保険に入ると介護保険にも加入します。 GKV加入者は通常、同じ保険会社を通じて介護保険にも加入します。PKV加入者も、民間の介護保険が必要です。

2026年時点では、介護保険料率は原則3.6%です。 23歳以上で子どもがいない人は、追加負担があり、原則4.2%になります。 子どもが複数いる場合には、一定条件で保険料率が軽減されることがあります。

給与明細では、健康保険とは別に「Pflegeversicherung」として表示されることがあります。

GKV保険会社の選び方

GKVはどこでも同じに見えますが、実際には差があります。 基本給付は法律で定められていますが、追加サービスや対応品質は保険会社ごとに異なります。

比較するポイント

有名なGKVの例

保険会社の良し悪しは、家族構成や使い方によって変わります。 単身会社員ならZusatzbeitragと英語対応を重視、妊娠・出産予定があるなら助産師・出産関連補助、子どもがいるなら小児科・予防接種・家族保険手続きの分かりやすさを重視するとよいです。

加入に必要なもの

GKV加入時に求められることが多いものは次のとおりです。

会社員の場合は、雇用主が保険料を給与から処理するため、加入先を勤務先に伝えることが重要です。

加入手続きの流れ

会社員の場合

1. 就職先・勤務開始日を確認する
2. GKVを比較する
3. 加入申請をする
4. 加入証明を受け取る
5. 雇用主に保険会社名を伝える
6. eGK用の写真を提出する
7. 健康保険カードを受け取る
8. 家族がいる場合は家族保険を申請する

学生の場合

1. 大学が求める保険証明の形式を確認する
2. GKVまたはPKVを選ぶ
3. 保険会社に学生として申請する
4. 大学に電子通知または証明書を送ってもらう
5. eGKを受け取る
6. 住所変更や銀行口座登録を済ませる

自営業・フリーランスの場合

1. GKVに入れるか、PKVが必要か確認する
2. 収入見込みを整理する
3. Krankengeldの有無を検討する
4. 家族保険の必要性を確認する
5. 保険料の最低額・最高額を確認する
6. 加入申請をする
7. 後日、確定申告・税額通知に基づく保険料調整に備える

保険会社を変更したい場合

GKV加入者は、条件を満たせば保険会社を変更できます。 通常、新しい保険会社に申し込むと、新しい保険会社が旧保険会社への切り替え手続きを行います。

一般的には、加入後一定期間は同じ保険会社に拘束されます。 ただし、保険会社が Zusatzbeitrag を引き上げた場合、特別解約権が発生することがあります。

変更時に確認することは次のとおりです。

• いつから新しい保険会社に切り替わるか
• 雇用主に通知したか
• 家族保険も一緒に切り替わるか
• 妊娠・治療中・リハビリ中の手続きに影響がないか
• 追加給付やボーナス制度の条件が変わらないか
• eGKが届くまでの証明書を入手できるか

治療中の場合や妊娠中の場合は、単に保険料だけで変更しない方がよいことがあります。

日本人が誤解しやすいポイント

1. 「ドイツでは会社が保険を選んでくれる」と思ってしまう

会社員でも、通常は自分でGKVを選びます。 勤務先に「どの保険会社に入りますか」と聞かれることがあります。

2. 「海外旅行保険があるから長期滞在でも大丈夫」と思ってしまう

短期滞在やビザ申請では使える場合がありますが、長期滞在、就職、大学入学では別の保険が必要になることがあります。 補償範囲もGKVとは異なります。

3. 「PKVの方が安いから必ず得」と考えてしまう

単身・若年・健康な人には安く見える場合があります。 しかし、家族分、年齢上昇、持病、出産、失業、長期滞在、GKVへの復帰困難性を考える必要があります。

4. 「GKVなら全部無料」と思ってしまう

GKVでも自己負担はあります。 薬、歯科、メガネ、個室、追加検査、自費医療などは自己負担になることがあります。

5. 「家族は自動で入る」と思ってしまう

GKVの家族保険は申請が必要です。 配偶者や子どもの収入、居住地、他の保険加入状況によって可否が変わります。

6. 「日本の健康診断や予防接種記録は不要」と思ってしまう

ドイツで医療機関にかかるとき、過去の病歴、薬、アレルギー、予防接種歴が役立ちます。 特に妊娠中、子ども、持病がある人は、日本語の資料を英語またはドイツ語で簡単にまとめておくと便利です。

申し込み前チェックリスト

全員共通

• 滞在資格と保険要件を確認した
• ドイツでの保険開始日を確認した
• 日本出国日から保険開始日まで空白がない
• 保険証明書を英語またはドイツ語で出せる
• 住所が変わった場合の連絡方法を確認した
• eGKが届くまでの仮証明を出せるか確認した

会社員

• 雇用契約書がある
• 勤務開始日が決まっている
• GKVを選んだ
• 勤務先に保険会社名を伝えた
• 家族保険の有無を確認した
• 給与明細で健康保険・介護保険の控除を確認する予定がある

学生

• 大学が求める保険証明の形式を確認した
• 30歳未満かどうか確認した
• 家族保険に入れるか確認した
• 学生GKVの保険料と Zusatzbeitrag を確認した
• 週20時間を超えて働く予定がないか確認した

家族帯同

• 配偶者の収入を確認した
• 子どもの保険加入条件を確認した
• 片方の親がPKVの場合の扱いを確認した
• 妊娠・出産関連の給付を確認した
• 家族保険の申請書を提出した

自営業・フリーランス

• GKVに任意加入できるか確認した
• PKVと比較した
• 最低保険料を確認した
• Krankengeldの有無を決めた
• 収入見込みを用意した
• 家族を含めた総保険料を計算した
• 将来GKVに戻れるか確認した

よくある質問

Q1. ドイツに着いたらすぐ健康保険カードが必要ですか？

すぐカードが手元になくても、加入証明で対応できる場合があります。 ただし、無保険期間を作らないことが重要です。加入手続き中に病院へ行く可能性がある場合は、保険会社に仮証明を依頼してください。

Q2. GKVはどこを選べばよいですか？

英語対応を重視するなら、外国人利用者に慣れている大手GKVが使いやすいことが多いです。 ただし、保険料率、追加給付、アプリ、妊娠・出産サポート、歯科補助、窓口の有無を比較してください。

Q3. 会社員ですが、PKVに入れますか？

年収が一定基準を超える場合など、条件を満たせば選択肢になることがあります。 ただし、家族分、将来の保険料、GKVへの戻りにくさを考えて慎重に判断してください。

Q4. 配偶者は無料で入れますか？

本人がGKV加入者で、配偶者が収入などの条件を満たす場合、家族保険に入れることがあります。 ただし、配偶者が働く場合、副業収入がある場合、他の保険に入っている場合は確認が必要です。

Q5. 子どもは自動的に保険に入りますか？

自動ではありません。 出生後や渡独後に、家族保険の申請が必要です。出生証明書、住民登録、親の保険情報などを求められることがあります。

Q6. 学生は必ずGKVですか？

多くの学生はGKVですが、年齢、過去の保険、留学形態、博士課程、私立保険の選択などにより変わります。 30歳以上の場合は特に個別確認が必要です。

Q7. GKVで歯科はどこまでカバーされますか？

基本的な歯科治療はカバーされますが、インプラント、高額な補綴、審美目的の治療、プロフェッショナルクリーニングなどは自己負担になることがあります。 保険会社によって補助の有無が違います。

Q8. メガネやコンタクトは保険で出ますか？

成人の場合、通常のメガネやコンタクトは自己負担になることが多いです。 重度の視力問題や医療上必要な場合など、例外はあります。

Q9. 日本に一時帰国するとき、GKVで日本の医療費はカバーされますか？

GKVは主にドイツ国内とEU/EEA等での医療を前提にしています。 日本一時帰国時の医療費は、別途海外旅行保険を検討した方が安全です。

Q10. PKVからGKVに戻れますか？

戻れる場合もありますが、年齢、雇用形態、所得、過去の加入状況により大きく制限されます。 特に年齢が上がると難しくなるため、PKV加入前に専門家へ相談することをおすすめします。

ドイツ語ミニ用語集

実務上のおすすめ

単身会社員

まずはGKVを比較し、英語対応・アプリ・Zusatzbeitragのバランスで選ぶのが現実的です。 短期的な保険料差だけでなく、病気になったときに自分が手続きできるかを重視してください。

家族帯同の会社員

GKVを優先的に検討しましょう。 配偶者や子どもを家族保険に入れられる場合、家計全体ではGKVが有利になることが多いです。

将来出産予定がある家庭

妊娠・出産・助産師・Geburtsvorbereitungskurs・追加検査・子どもの保険を確認してください。 妊娠後に保険の切り替えを考えるより、妊娠前または妊娠初期に保険会社へ相談する方が安全です。

自営業・フリーランス

GKVとPKVを保険料だけで比較しないでください。 収入が不安定な時期、病気で働けない時期、家族分の保険料、老後の保険料まで含めて判断しましょう。

学生

大学が求める保険証明を最優先で確認してください。 GKVに入る場合も、大学への電子通知が必要になることがあります。

公式情報・参考ソース

• Bundesministerium für Gesundheit - Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung
• Bundesministerium für Gesundheit - Versicherte in der gesetzlichen Krankenversicherung
• Bundesministerium für Gesundheit - Wechsel zwischen Krankenkassen
• Bundesministerium für Gesundheit - Private Krankenversicherung
• Bundesministerium für Gesundheit - Finanzierung der Pflegeversicherung
• GKV-Spitzenverband - Krankenkassenliste und Zusatzbeiträge
• Make it in Germany - Health insurance
• Make it in Germany - Krankenversicherung
• gesund.bund.de - Krankenversicherung für Studierende
• gesund.bund.de - Die elektronische Gesundheitskarte
• gesund.bund.de - Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

関連記事

• ドイツ生活最初の30日チェックリスト
• 住民登録 Anmeldung の完全ガイド

---

本記事は一般情報です。保険加入の可否、保険料、家族保険、学生保険、PKVへの加入条件、ビザ要件、妊娠・出産時の給付、GKVへの復帰可否は、個人の滞在資格、雇用形態、所得、年齢、家族構成、既往歴、保険履歴により異なります。必ず加入予定の保険会社、勤務先、大学、移民局、または専門家に最新情報を確認してください。

生活・手続き一覧へ戻る